שמירת התפקיד בעבודה לאחר הארכת חל"ד

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • שמירת התפקיד בעבודה לאחר הארכת חל"ד
    מיכל
    03/02/2010

    אני עובדת במקום העבודה 7 שנים. מעונינת להאריך את החל"ד בחלת של עוד 3 חודשים.
    המעביד טוען כי אין בעיה אך לא שומר לי את התפקיד.
    כלומר טוען שיכול להציע לו כל תפקיד אחר בחברה עצמה- כמו פקידה/ נציגת שירות למרות שכיום אני מנהלת מחלקה.
    האמנם לא מחויב לשמור לי את התפקיד והתנאים?אם מאריכה לחל"ת? אודה לתשובה בהקדם!!

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הרעה בתנאים - תפקיד

    עו``ד ליאת שטיין
    08/02/2010

    מיכל שלום,
    למעסיקך טעות חמורה.
    על המעסיק חל איסור לפגוע בתנאי העסקתך משך 60 ימים מיום חזרתך (יהיה צורך לבחון לגבי כל תפקיד אם אכן מדובר בשינוי מהותי בתפקיד או לא - כל מקרה לגופו של עניין), וכבר נפסק בעניין זה לא פעם כי שינוי תפקיד עשוי להיות הפלייה אסורה.

    אשמח לסייע בפרטים נוספים

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו