תכנון הריון

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

תכנון הריון
רויטל
05/02/2010

שלום רב,
לפני חודש התחלתי לעבוד כעמ"י באחת משגרירות ישראל. לפני כן עבדתי במשרה מלאה במשך 3 שנים במשרד פרטי בארץ.
אני חתומה כיום על חוזה לשנה ומעוניינת במהלך השנה להכנס להריון. הבעיה היא שמצד אחד אני לא מעוניינת להפר את החוזה וללדת באמצע השנה ומצד שני אם אכנס להריון באמצע השנה ואסיים את החוזה שאני בחודש שביעי אני לא יודעת אם אהיה זכאית לדמי לידה מלאים ובטח שאף אחד לא יעסיק אותי בארץ.
הייתי מעוניינת לדעת האם זה אפשרי לסיים את חוזה העבודה באמצע ההריון ועדיין ליהיות זכאית לדמי לידה מלאים?

אודה לתשובתכם.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
תכנון הריון

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
הריון באמצע הסכם העסקה
עו``ד ליאת שטיין
08/02/2010

רויטל שלום,
הטעות הינה בנקודת המוצא שלך - הריון אינו מפסיק את חוזה העבודה, וודאי שאינו מהווה הפרה שלו.
על מנת להבין לעומק את זכויותייך ומשמעות כניסתך להריון, מומלץ כי תקבעי פגישת ייעוץ מסודרת (ולאור המרחק - ייתכן ופגישת ייעוץ טלפונית)

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום