תחילת עבודה והריון

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • תחילת עבודה והריון
    רונית
    07/02/2010

    שלום
    התחלתי עבודה חדשה לפני כשבוע ואני בהריון בשבוע 10. האם מותר למעסיק לפטר אותי כאשר אני אודיע לו שאני בהריון, הבנתי שלמעסיק אסור לפטר אישה בהריון לא קשר לזמן בו היא עובדת. והאם אני זכאית לחופשת לידה בתשלום למרות שאני אעבוד שבעה חודשים כאשר אני בהריון
    אשמח לתשובה
    תודה
    רונית

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    תחילת עבודה והריון

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הריון טרם מלאו שישה חודשי עבודה

    עו``ד ליאת שטיין
    08/02/2010

    רונית שלום,
    לידיעתך - חלה עלייך חובה ליידע על ההריון רק החל מחודש חמישי להריון.
    אומנם אינך חוסה תחת הגנת חוק עבודת נשים בכל הנוגע לחובה לקבלת היתר טרם הפיטורים עד אשר ימלאו לך 6 חודשים בעבודה, אולם אסור לפטר אותך פיטורים הנובעים ו\או קשורים בהריון, ופיטורים כאלה עשויים להיות פיטורים אסורים הנושאים בכנפם סנקציות כספיות ופיצוי מהמעסיק עקב כך.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו