הרעת תנאים

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • הרעת תנאים
    רינת
    10/10/2007

    שאלה נוספת.
    בזמן שאני בחופשת לידה הוחלט בעבודתי (שזו חברה גדולה) על הפסקת קבלת תגמולים ל 3 חודשים ולאחר מכן התגמולים היו קטנים מאוד לעומת התגמולים שהינו מקבלים (רק בסניף שלנו), זה לא נקרא הרעת תנאים?? לכלל העובדים שבסניף יקטן המשכורות.
    שאלתי היא מה אפשרי לעשות, למי לפנות?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הרעת תנאים

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הרעת תנאים

    עו"ד זיוה אופק
    11/10/2007

    ניתן לפנות להסתדרות לצורך עזרה בניהול המו"מ מול המעסיק ואם אתם נחושים בדעתכם לבדוק אפשרויות של שביתה ועיצומים.

    עם זאת, ככלל, מותר למעסיק לשנות את תנאי העובד גם אם לרעה, אם צרכיו ויכולותיו השתנו, אלא שאז אם העובד מתפטר הוא זכאי לפיצויי פיטורין.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו