שמירת הריון מחודש 2 - זכויות עובד?

התחלתי עבודב חדשה ויידעתי את המעסיק מיידית שאני בהריון.
חודש לאחר תחילת העבודה (כשאני בחודש שני) נאלצתי לצאת לשמירת הריון שנמשכה עד הלידה.
תחילה פיטרו אותי טלפונית ולאחר מכן חזרו בהם כנראה לאחר שבדקו זאת מבחינה משפטית.
עכשיו אני 3 חודשים לאחר הלידה ומקום העבודה מתקשר לשאול האם ברצוני לחזור לעבוד.
הם מבקשים משרה מלאה אך אין ביכולתי לתת יותר משלושת רבעי משרה.
שאלתי היא -
האם המעסיק מחוייב להחזיר אותי לעבודה גם אם אני דורשת שלושת רבעי משרה ולא משרה מלאה כפי שהם דורשים (פחות שעת הנקה)?
במצב כזה האם עליהם לפטר אותי? או שעליי להתפטר כי אינני יכולה לתת את שהם דורשים?