הפסקת עבודה בסיום חופשת לידה

במהלך חופשת הלידה שלי נמסר לי ע"י מעסיקיי כי בעקבות צמצום פעילות אין לי מקום (פיזית) בתפקידי הנוכחי והוצע לי להמשיך כפקידה (ירידה בתפקיד) באותו השכר ובתוספת של כשתי שעות עבודה יומיות. החלטתי לסרב להצעה. אשמח לדעת בפירוש מהם זכויותיי לגבי עניין תשלום הודעה מקודמת ושכר עבור שישים יום בהם יש איסור פיטורים... בנוסף, נתבקשתי לרשום מכתב שאני לא ממשיכה בעבודה שהחלטתי לא לחזור. מה עלי לרשום בו ?

לתשובה מהירה אודה