עזיבה של מקום עבודה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • עזיבה של מקום עבודה
    רותם
    03/03/2010

    אישתי עבדה בחברה מסוימת ולאחר שילדה לאחר 6 חודשים התפטרה ממקום העבודה ועברה לחברה אחרת באותו התחום(חברה מתחרה) השאלה שלי האים היא זכאית לפיצוים והאים מקום העבודה הישן שלה יכול לדרוש ממנה את הפיצוים חזרה בטענה שהיא עובדת בחברה מתחרה
    תודה מקרב לב !!!!!!!!

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    עזיבה של מקום עבודה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות לאחר לידה

    עו``ד חן שטיין
    06/03/2010

    רותם שלום,
    עקרונית אם ההתפטרות היתה לצורך טיפול בילד, אולם בפועל יתגלה שאין כך הם פני הדברים, הרי שייתכן והמעסיק ששילם יהיה זכאי לדרוש השבה. יש לבחון את נתוני ההעסקה הספציפיים בין שני המקומות על מנת לדעת האם הדרישה לפיצויים היתה מוצדקת או לא.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו