דמי אבטלה לאשה אחרי לידה

כידוע לי אשה לאחר לידה (לאחר תקופה של 90 יום מיום הלידה) זכאית לדמי אבטלה במידה והתפטרה ממקום עבודתה (וזאת כמובן שעומדת בתנאי הזכאות).
מס' שאלות לחידוד הנושא:
1. האם הנושא הזה כתוב בחוק בסעיף שמגדיר את זה? והיכן ניתן לראות זאת רשום.
2. במידה והאשה פוטרה בתאריך הלידה המשוער (בעקבות פסק דין),אין תקופת המתנה של 90 יום מאחר והיא פוטרה ולא התפטרה?
3. האם במידה ובלשכת התעסוקה האשה אומרת בפירוש כי היא מתכוונת לטפל בילד בתקופה הקרובה,אין הלשכה יכולה להטיל עליה עבודות.והיא תסתפק בחתימה בלשכה בלבד?

השאלות האלו נשאלות מאחר ואשתי ניגשה ללשכת התעסוקה וכשאמרה שבכוונתה לטפל בילד בתקופה הקרובה,נאמר לה שאין החוק מונע מהם לשלוח אותה לעבודות.
ובמידה ותהיה עבודה רלוונטית לגביה ישלחו לה בקשת התייצבות וכל סירוב יחשיב אותה כסרבנית.
אשמח על מתן תשובה על מנת שנדע כיצדד להתנהל.

למרות שמבירור עם נשים שעברו את זה,הלשכה רק מאיימת אבל לא שולחת בפועל לעבודות.

אשמח לשמוע חוות דעת מקצועית.

תודה