הארכת חופשת לידה ללא תשלום

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

הארכת חופשת לידה ללא תשלום
טליה
14/10/2007

שלום!

אם במועד הלידה אני עובדת במקום העבודה מעל שנתיים.
בכמה זמן אני זכאית להאריך את חופשת הלידה מעבר ל-14 שבועות
(ללא תשלום כמובן) מבחינת החוק?
במידה ומדובר בקרוב לשנתיים של עבודה?
יש משמעות להיקף המישרה?

תודה

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
הארכת חופשת לידה ללא תשלום

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
הארכת חופשת לידה ללא תשלום
עו"ד אילן קמינצקי
14/10/2007

זכאותה של עובדת להאריך את חופשת הלידה ללא תשלום מותנית בכך שהעובדת עבדה אצל המעביד לפחות עשרים וארבעה חודשים רצופים. במקרה זה הארכת חופשת הלידה הינה מספר חודשים כרבע ממספר החודשים שבהם עבדת אך לא יותר מ 12 חודשים. כך שאם עבדת 24 חודשים תהיי זכאית לצאת לחופשה ללא תשלום ל 6 חודשים.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
תודה והבהרה נוספת...
טליה
14/10/2007

שלום,

תודה על התשובה המהירה!

הכוונה לששה חודשים בנוסף ל-14 שבועות (כ- 9 חודשים סה"כ) או כולל חופשת הלידה הרגילה?

יש חשיבות להיקף המשרה שבו אני עובדת(88% מישרה) בנוגע להארכה ללא תשלום של חופשת הלידה?

תודה!

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
החל"ת
עו"ד זיוה אופק
15/10/2007

החל"ת הינו בנוסף לחופשת הלידה

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום