מידע רפואי
פורומים
- קרינה סלולרית, סרטן
- אוסטאופורוזיס
- כושר גופני
- סוכרת נעורים, סוכרת ילדים
- רפואת מטיילים
- השאלת ציוד רפואי, ציוד שיקומי, ציוד אורטופדי
- פילאטיס
- נוירולוגיה, אפילפסיה
- כבדי ראיה, מחלות רשתית, ראיה ירודה
- דלקת פרקים, ראומטולוגיה
- פדיקור
- רפואת כף הרגל - פודיאטריה
- הכנה ללידה, קורס הכנה ללידה
- אימון אישי, קואצ'ינג
- בנות, העצמה נשית
מאמרים וחדשות
יועצים בתחום
טובי פלד
פסיכולוג ילדים ונוער פסיכולוג מומחה בעל קליניקה פרטית. מטפל ומאבחן פעוטות, נוער ומבוגרים. עובד בבתי ספר ובארגונים ציבוריים.ד"ר אליהו סמואל
פסיכותרפיסט ילדים ונוער פסיכותרפיה, פסיכואנליטיקאי. למד רפואה באונ` ת"א, התמחה ברפואת ילדים ובפסיכיאטריה של הילד והמתבגר. עבד כרופא פסיכיאטר בכיר ברמת חן ובהמשך שימש כמנהל יחידה בגיל הרך. הקים גן לילדים אוטיסטים. מנהל שירות פסיכיאטרי של הילד והמתבגר בב"ח ולפסון. יועץ מערכת החינוך באזור המרכז. עוסק בפרקטיקה פרטית בתחום הפסיכותרפיה בתל אביב בכל הגילאים.
- פיטורין בגלל הריון לאחר 3 חודשיםשני08/03/2010
שלום,
עבדתי בחברה פרטית במשך כ-3 חודשים .
לאחר כחודש עבודה גיליתי כי כי אני הרה ובעקבות בקשה לאיחור בעבודה הסברתי לבוס שלי כי אניצריכה ללכת לבצע בדיקת דם לאישור הריון.
לאחר שנודע לי כי אני בהריון , הודעתי לבוס שלי.
שבועיים לאחר מכן התחילו לי כל תופעות הלוואי המלוות בהריון- בחילות,הקאות,סחרחורות, עילפון במקלחת, דופק מהיר וכדומה דבר שמנע ממני להגיע לעבודה למס' ימים.
בסיום חופשת המחלה שלי שהועברה לבוס שלי, התקשר אליי הבוס להודיע לי כי אני מפוטרת.
אני יודעת שמבחינת החוק רק באם עבדתי כ-6 חודשים אין באפשרותו לפטר אותי.
ברצוני לדעת מהם הזכויות שלי במקרה הזה כי ברור כי שום מקום עבודה לא יקבל אותי במצב של הריון מתקדם.
תעזרו לי בבקשה אני לא יודעת מה לעשות.... תודה ענקית....* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר הריון טרם מלאו שישה חודשים
עו``ד ליאת שטיין09/03/2010שני שלום,
אומנם אינך חוסה תחת הגנת חוק עבודת נשים בכל הנוגע לחובה לקבלת היתר טרם הפיטורים, אולם ככל שהפיטורים הינם עקב הריונך ו\או בקשר אליו, הרי שחל איסור על הפיטורים בנסיבות אלה, והפיטורים עשויים להיות פיטורים אסורים הנושאים בכנפם סנקציות כספיות ופיצוי מהמעסיק עקב כך.
אני סבורה כי עלייך לפנות לפגישת ייעוץ בהקדם על מנת להתנהל נכון ולנסות להגן על זכויותייך.* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה
שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו
ערוץ הבריאות
האם אתם טיפוסים רגישים?
.jpg)
.jpg)
.jpg)




.jpg)
.jpg)
.jpg)



