חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה
רונית
10/03/2010

שלום רב,
ביוני הקרוב אני יועסק באותו מקום עבודה 4 שנים .חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה של 4 חודשים. חשוב לי לציין שאני עובדת במקום גדול ותפקידי הוא ניהולי .
ביום הראשון לחזרתי לעבודה הציעו לי לעבור לתפקיד שהוא לא ניהולי -ושהוא ללא ספק פחות טוב מהתפקיד שאני מבצעת .
בנוסף הציעו לי עוד תפקיד שהוא גם פחות טוב .
לסיכום נתנו לי להרגיש דיי מיותרת במקום העבודה .
חשוב לי לציין שלא פגעו בשכרי בהצעות אלו.
האם נעשה כאן משהו שאינו חוקי?
אודה לתשובה בהקדם.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
הרעה בתנאים - תפקיד
עו``ד חן שטיין
13/03/2010

רונית שלום,
על המעסיק חל איסור לפגוע בתנאי העסקתך, לרבות התפקיד, משך 60 ימים מיום חזרתך (יש לבחון במקרה שלך אם אכן מדובר בשינוי מהותי בתפקיד או לא - כל מקרה לגופו של עניין), וכבר נפסק בעניין זה לא פעם כי שינוי תפקיד עשוי להיות הפלייה אסורה.

אשמח לסייע בפרטים נוספים

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום