השתתפות מעסיק בשימוש בפלאפון

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • השתתפות מעסיק בשימוש בפלאפון
    רונן דן
    11/03/2010

    שלום,
    האם מצב בו המעסיק מאפס בזמן חופשת לידה את סעיף השתתפות המעסיק בפלאפון חברה. הינה פגיעה בזכויות. והאם מותר לו לעשות כך ע"פ החוק.

    בתודה מראש
    רונן

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • זכאות למכשיר סלולרי בחופשת לידה

    עו``ד חן שטיין
    13/03/2010

    רונן שלום,
    החוק אינו מחייב מעביד לתת לעובד פלאפון בעבודה והדבר נקבע בהסכם עבודה אישי. לפיכך יש לבחון אם ישנה התייחסות לנושא הפלאפון בחופשת הלידה בהסכם העבודה.
    בדרך כלל פלאפון ניתן לעובדת לצורך העבודה ובזמן שהיא נמצאת בפועל בעבודה ולפיכך הגיוני שהעובדת תתבקש להחזיר את הפלאפון בחופשת הלידה כאשר מובן שבתקופה זו המעביד ישא בעלויות השונות של הפלאפון.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו