ימי מחלה בתשלום בזמן הריון

מורן שלום,
אין הבדל בין ימי מחלה בהריון לימי מחלה לעובד רגיל (למעט שעות המוענקות בהריון לבדיקות, ולא למחלה)
בגין דמי מחלה משלמים באופן הבא על פי החוק:
היום הראשון 0.
הימים השני והשלישי: 37.5%
היום הרביעי ואילך 75%
עד למקסימום הימים הצבורים לך.
ככל שיש הסכם הקובע אחרת במקום העבודה המיטיב עם העובד - הוא זה שיחול.

במקרה של היעדרות מהעבודה באישור רופא נשים מסיבה של פיקוח רפואי כפי שרשום בחוק עבודת נשים - סעיף 7 ה', האם זה מנוכה מה-40 שעות המוקצבות לשם כך במהלך ההריון ובנוסף מימי מחלה רגילים?

דנה שלום,
זה לא יכול להיות בנוסף - אלה שתי הוראות נפרדות ומנותקות.
אם מדובר בבדיקות - ינוכו מה - 40 שעות.
אם מדובר במצב רפואי שאינו מאפשר עבודה - ינוכה מימי החג.