פיטורין בזמן הריון

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

פיטורין בזמן הריון
מי-טל
16/03/2010

שלום
התחלתי עבודה חדשה בהיותי בהריון לאחר קבלתי לעבודה בהיותי בחודש רביעי הודעתי למעסיקי שאני בהריון.
פוטרתי מעבודתי עקב צמצומים לאחר 3 וחצי חודשים של עבודה.
שאלתי היא האם זה חוקי לפטר אישה בהריון למרות שעדין בחברה קולטים עובדים חדשים ולא באמת נעשו צמצומים כמו שכתוב במכתב הפיטורין.
ולא הבנתי מה הכוונה לאישור ממשרד התמ"ת איך אני יודעת אם הם קיבלו אישור בכלל.

תודה מראש
מי-טל

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
פיטורין בזמן הריון

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
פיטורים טרם מלאו שישה חודשים
עו``ד ליאת שטיין
18/03/2010

מי-טל שלום,
אומנם אינך חוסה תחת הגנת חוק עבודת נשים בכל הנוגע לחובה לקבלת היתר טרם הפיטורים, אולם ככל שהפיטורים הינם עקב הריונך ו\או בקשר אליו, הרי שחל איסור על הפיטורים בנסיבות אלה, והפיטורים עשויים להיות פיטורים אסורים הנושאים בכנפם סנקציות כספיות ופיצוי מהמעסיק עקב כך.
אני סבורה כי עלייך לפנות לפגישת ייעוץ בהקדם על מנת להתנהל נכון ולנסות להגן על זכויותייך.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום