מידע רפואי
פורומים
- קרינה סלולרית, סרטן
- אוסטאופורוזיס
- כושר גופני
- סוכרת נעורים, סוכרת ילדים
- רפואת מטיילים
- השאלת ציוד רפואי, ציוד שיקומי, ציוד אורטופדי
- פילאטיס
- נוירולוגיה, אפילפסיה
- כבדי ראיה, מחלות רשתית, ראיה ירודה
- דלקת פרקים, ראומטולוגיה
- פדיקור
- רפואת כף הרגל - פודיאטריה
- הכנה ללידה, קורס הכנה ללידה
- אימון אישי, קואצ'ינג
- בנות, העצמה נשית
מאמרים וחדשות
יועצים בתחום
טובי פלד
פסיכולוג ילדים ונוער פסיכולוג מומחה בעל קליניקה פרטית. מטפל ומאבחן פעוטות, נוער ומבוגרים. עובד בבתי ספר ובארגונים ציבוריים.ד"ר אליהו סמואל
פסיכותרפיסט ילדים ונוער פסיכותרפיה, פסיכואנליטיקאי. למד רפואה באונ` ת"א, התמחה ברפואת ילדים ובפסיכיאטריה של הילד והמתבגר. עבד כרופא פסיכיאטר בכיר ברמת חן ובהמשך שימש כמנהל יחידה בגיל הרך. הקים גן לילדים אוטיסטים. מנהל שירות פסיכיאטרי של הילד והמתבגר בב"ח ולפסון. יועץ מערכת החינוך באזור המרכז. עוסק בפרקטיקה פרטית בתחום הפסיכותרפיה בתל אביב בכל הגילאים.
- אי חזרה לעבודה אחרי חופשת לידהשני18/03/2010
שלום
שמי שני ויש לי מספר שאלות שלא מובנות לי
העבודה שאני אמורה לחזור אליה היא עבודה במשמרות וכאשר דיברתי על זה עם המעסיק אז הוא אמר שהוא חייב שאני יעבוד פעמיים בשבוע ערב. דבר שמאוד יקשה אליי גם במציאת מטפלת וגם בחיי היום יום מפני שבעלי עובד לילות.
השאלה שלי היא האם אני יכולה להתפטר מהעבודה ולקבל פיצויים שמגיע לי? (הבנתיי שאני יכולה לרשום שאני עוזבת עקב טיפול בילד)
והשאלה השניה שלי זה האם אני יקבל קנס ואני לא יוכל מיד אחרי זה לחתום אבטלה?
והשאלה האחרונה שלי זה האם אני יכולה להאריך בעוד חודש ללא תשלום ובמידה ואני לא ימצא מטפלת להתפטר ולקבל את כל הזכויות אם זה פיצויים ואם זה אפשרות לחתום בלשכה?
בעיקרון אסור לו להביא לי מכתב פיטורין נכון?
נ.ב
התחלתי את העבודה בתור סטודנטית וכיום אני אחרי קבלת התואר
אשמח שתענו לי על כך* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר התפטרות לצורך טיפול בילד
עו``ד ליאת שטיין20/03/2010שני שלום,
באפשרותך להתפטר לצורך טיפול בילד ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים עקב כך (עד 9 חודשים מיום הלידה, בין אם שבת לעבודה ובין אם לא).
לעניין דמי האבטלה - לעניין זה אינך נחשבת בדין מפוטר (למעט חריגים, כאשר ייתכן מאוד כי דווקא המקרה שלך נחשב ככזה) אלא כמתפטרת לכל דבר ועניין, ומשכך יהיה עלייך להמתין תקופה בת 90 ימים רק לאחריה תהיי זכאית לקבל את הגמלה (בכפוף להתקיימות כל יתר התנאים לזכאות), כאשר חשוב להדגיש כי עלייך להתייצב בלשכה מייד עם סיום יחסי העבודה על מנת שמניין הימים יחל.
* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה
שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו
ערוץ הבריאות
האם אתם אובססיבים?
.jpg)
.jpg)
.jpg)




.jpg)
.jpg)
.jpg)



