שמירת הריון לאישה שלא עובדת

שלום

אשתי התחילה לעבוד כחודש לפני שנכנסה להריון (היא עבדה לפני כן במקום אחר).
מכיוון שההריון היה לאחר טיפולים והיא נזקקה להורמונים וכו' היא החליטה להתפטר לאחר הכניסה להריון - העבודה היתה כפקידת קבלה במלון, דבר שמצריך עמידה רבה ולא מסתדר עם הריון רגיש.
ההריון היה הריון שלישיה שהופחת לתאומים ולכן גם היא קיבלה המלצה לשמירת הריון.

שאלתי היא, האם ניתן לתבוע את ביטוח לאומי על שמירת הריון למרות שהיא לא עבדה במועד שבו היא קיבלה את ההמלצה לשמירה?

תודה