זכויות או חופשת לידה לעובדת חדשה?

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • זכויות או חופשת לידה לעובדת חדשה?
    זהר
    25/03/2010

    שלום,
    אני עומדת להתחיל עבודה חדשה ששה או שמונה שבועות לאחר הלידה. הבוס החדש שלי חושב שמכיוון שאני עתידה ללדת לפני התחלת המשרה הוא לא חייב לי שום דבר. אני מבינה שאינני זכאית לחופשת לידה מלאה בתשלום וכו' כי אין לי רצף תעסוקה אצלו כנדרש, אבל האם מגיעות לי איזה שהן זכויות בכל זאת? העבודה היא נוחה וגמישה אז אני מאמינה שאצליח להסתדר, אבל חשוב לי לדעת מה הן זכויותיי.

    תודה רבה,
    זהר

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • זכויות לעובדת חדשה לאחר לידה

    עו``ד ליאת שטיין
    31/03/2010

    זהר שלום,
    עקרונית אסור להעסיק עובדת בתקופת חופשת הלידה, אולם מעבר לכך אין כל הגבלות ו\או זכויות מיוחדות, למעט הזכאות לשעת הנקה באם הינך עובדת משרה מלאה, אשר אינה תלויה במקום העבודה ו\או בותק.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו