ניצול ימי מחלה בתקופת ההריון

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

ניצול ימי מחלה בתקופת ההריון
jdh,
31/03/2010

שלום.
אני בחודש הרביעי, הריון ראשון, עם תאומים. אני עובדת באותו מקום כבר 9 שנים, עבודה במשמרות, כולל משמרות ערב.
יש לי כ- 90 ימי מחלה צבורים. במקום עבודתי נוהגים לשלם שכר מלא כבר מיום המחלה הראשון.
יש לי 2 שאלות:
1. האם מותר להכריח אותי במשמרות ערב בין השעות 19:00 ל- 24:00:
2. האם אוכל לממש את ימי המחלה שלי או שישנן הגבלות כלשהן? האם אישור מחלה מרופא משפחה מספיק או שיש צורך באישורים "מיוחדים"?
אודה לתשובתך, חגית.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
ניצול ימי מחלה בתקופת ההריון

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
עבודה במשמרות לילה וימי מחלה
עו``ד ליאת שטיין
01/04/2010

חגית שלום,
מאם לתאומים בעצמי אני שולחת לך מזל טוב ענק...
1. לעניין משמרות לילה - עבודת לילה מוגדרת בחוק כעבודה ששעתיים ממנה הן בין השעות 22:00-06:00. עקרונית, מעסיק אינו רשאי להעסיק עובדת החל מהחודש החמישי להריונה בשעות נוספות ולילה וכן אינו רשאי להעסיק אותה בשעות המנוחה, כפי שהן מוגדרות בחוק, אלא בהסכמתה המלווה באישור רפואי.
2. מאחר ומדובר בימי מחלה, הרי שאין צורך באישור "מיוחד", בניגוד לקבוע לעניין שמירת הריון, ובעבר אגב המוסד לביטוח לאומי אף חייב את הנשים למצות את ימי המחלה שלהן טרם היתה קמה להן הזכאות לגמלת שמירת הריון, כך שאין מדובר בדבר חריג.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום