שינוי תנאי העסקה לאחר חופשת לידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

שינוי תנאי העסקה לאחר חופשת לידה
שרית
18/10/2007

שלום,
סימתי חופשת לידה של 14 שבועות
בכוונתי לחזור לעבוד (מנהלת מחלקה בתחום המכירות)
נאמר לי שהמשרה בסניף בו עבדתי מאוייש ולכן אשב בבית כמובן בתשלום
עד להחלטת ההנהלה האם להחזיר אותי לסניף הנוכחי או לסניף מקורב יותר מהסניף הנוכחי
שאלתי היא:
האם החוק מאפשר למעביד להחזיר עובד לאותו תפקיד אך במקום מקורב יותר או שהוא מחוייב להחזיר אותי למקום הנוכחי?
אשמח לתשובה.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
שינוי תנאי העסקה לאחר חופשת לידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
שינוי העסקה
עו"ד זיוה אופק
19/10/2007

שינוי העסקה שאין בו הרעת תנאים ונעשה מטעמים סבירים של צרכי העבודה הוא מותר.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום