פצויי פיטורין על סמך משכורת אחרונה.

שלום.ילדתי לפני 8 חודשים.ברצוני להתפטר ממקום עבודתי לצורך גדול הילדה שלי.לאחר 3 חודשים בהם קיבלתי דמי לידה,ביקשתי מהמעביד לנצל חודש חופש ומשכורתי היתה נמוכה והיא גם האחרונה.כשעבדתי בהריון השתכרתי פי 2.5 ממשכורת זו.כשאקבל פיצויי פיטורין האם יחשבו את משכורתי האחרונה הזו הנמוכה? או שאני רשאית לדרוש שיחשבו את משכורתי האחרונה בה עבדתי בהריון? (אני עובדת משמרות ולכן ההבדל כה משמעותי).תודה. ובכלל האם זה נכון שאני אמורה לקבל חודש משכורת כפול מס' השנים בהן עבדתי? תודה רבה.