זכויות לדמי לידה

שלום רב
בתאריך 30.7.2009 קבלתי מכתב פיטורין מהמעסיק לאחר 11 שנות עבודה. בינתיים סוכם בניינו כי אמשיך בעבודתי עד העתקת המשרד למיקום חדש.
ואכן אני עדיין עובדת ובתאריך 1.5.2010 אמורה להפסק עבודתי. כרגע הותק עומד על 12 שנה ו- 3חודשים.
בינתיים נכנסתי להריון וכרגע אני בשבוע 10 . האם אהיה זכאית לדמי לידה כשאלד למרות שלא אמשיך לעבוד עד הלידה הצפויה?
תיכננתי לחתום בלישכה ולקבל דמי אבטלה, האם אכן אוכל עם הפסקת עבודתי לקבל דמי אבטלה ולאחר הלידה לקבל דמי לידה?
תודה מראש.