שינוי תפקיד לאחר חופשת לידה

שלום,
חזרתי לאחר חצי שנה בה הייתי בחופשת לידה וחופשה ללא תשלום. במהלך התקופה היתה במקומי מחליפה ל-3 שעות בלבד וכן עקב הידוק החגורה בחברה, מזכירה אחרת משמשת גם כמזכירתו של הבוס שלי (ושל הבוס שלה כמובן).
כעת משחזרתי מבקשים להעביר אותי לתפקיד אחר (עדיין מחפשים...).
בעצם לא הודיעו לי משהו רישמי ממש אלא רמזו ואמרו שידברו איתי ממשאבי אנוש במהלך היום.
לפני שידברו איתי, הייתי מעוניינת לדעת מה מותר להם ומה לא.
בנוסף הייתי רוצה לדעת האם יש דבר כזה "משרת אם"?
שאלותי-
האם מותר להם לשנות לי תפקיד אבל להשאיר לי את השכר והתנאים?
האפ מותר להם לקצר לי שעות העבודה?
במידה ואני חותמת על הסכמתי לקצר את משרתי מ-9 שעות ביום ל-7 שעות, האם זה מותר? האם עדיין יגיע לי לקבל שעת הנקה??
תודה