שאלה חשובה

אני בהריון בשבוע 18, עובדת במקום עבודה 10 שנים , מתחילת ההריון עברתי לעבוד כחצי משרה שזה אומר 4.5 שעות ביום עקב כך שאני לא מרגישה טוב (בתחילת ההריון הגשתי אישור רפואי למקום העבודה שבו הרופא רשם שאני יכולה לעבוד רק חצי משרה)כאשר לפני ההריון עבדתי באופן קבוע לפחות 4 שנים אחרונות משרה מלאה 9.5 שעות שאלותי הם: לפי כמה חודשים אחרונים ישלמו לי דמי לידה? לפי כמה חודשים אחרונים ישלמו לי פיצויי פיטורין?(כי אינני מתכוונת לחזור למקום העבודה) האם המכתב שהגשתי מהרופא יכול ל"חפות" עלי בכך שישלמו לי פיצויי פיטורין לפי משרה מלאה שעבדתי לפני ההריון כי אז הרגשתי כמובן יותר טוב ? בתודה מראש. עדי