דמי לידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

דמי לידה
נועה
11/04/2010

נכנסתי להריון בתאריך 23 לינואר (לפי ספירה של וסת אחרונה) והתפטרתי מהעבודה מספר ימים לפני שגיליתי שאני בהריון, כך שלמעשה עבדתי עד סוף חודש פברואר, כלומר, הייתי כבר בהריון כאשר סיימתי לעבוד. כעת עושה רושם כי לא אעבוד עד הלידה. האם אני זכאית לדמי לידה כלשהם מכיוון שכן עבדתי תקופה קצרה במהלך ההריון? ואם כן לפי מה הם יחושבו?
תודה מראש, נועה.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
דמי לידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
זכאות לדמי לידה
עו``ד ליאת שטיין
13/04/2010

נועה שלום,
להלן הנוסח המחייב על פי המוסד לביטוח לאומי:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום