שואלת שוב -חשוב

עניתם של שאלתי מלפני מספר ימים אך ברצוני לחדד נקודה מסויימת:
קבלתי הודעת פיטורין לפני כ -9 חודשים וסוכם עם המעסיק כי אמשיך לעבוד בינתיים עד למעבר המשרדים שלנו למיקום אחר. בינתיים נכנסתי להריון , אני לא מעוניינת להמשיך לעבוד במקום עבודה זה ולכן מתאים לי הסיכום עם המעביד, ואין לי בעייה עם הפיטורין.
השאלה היא :א . האם אוכל להחתים תחילה בלישכה וכעבור מספר חודשים האם אהיה זכאית לדמי לידה. יש לציין כי הותק שלי הוא מעל 12 שנה וכרגע אני בהריון בשבוע 10 ומועד הפסקת העבודה אמור להיות ה- 1.5.2010 .