שאלה נוספת-פיצויי פיטורין

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • שאלה נוספת-פיצויי פיטורין
    הילה.ג
    11/04/2010

    הבנתי שהמעסיק צריך לשלם את הפיצויים תוך 15 יום מסיום יחסי עובד-מעביד. מה הכוונה סיום יחסי.. אני התפטרתי לפני חודשיים, אבל רק לפני שבוע הרו"ח של המעסיק שלי שלח לי טופס 161א וחברת הביטוח שלחה לי טופס פדיון. מהיום שהתפטרתי ועד לפני שבוע "הצקתי" לרואה חשבון כל הזמן כאשר הוא טוען שהוא מקדם את הענין. האם יש פה עילה לתביעת הלנת שכר? ואם כן- על כמה זמן?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיצויי פיטורים

    עו``ד ליאת שטיין
    15/04/2010

    הילה שלום,
    יום סיום היחסים - יומך האחרון בעבודה בפועל.
    אם מדובר בעיכוב קל, הרי שלא תהיה עילה משמעותית להלנה (רכיב זה לרוב לא נפסק ע"י בתי הדין לעבודה, אלא במקרים חריגים וקיצוניים).

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו