התפטות בזמן חל"ת

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

התפטות בזמן חל"ת
מרב
15/04/2010

לאחר חופשת הלידה ביקשתי להמשיך לחל"ת. בזמן החל"ת הבנתי שאינני רוצה לחזור לעבודה והתפטרתי לצורך הטיפול בילדי. נתתי למעסיקי 30 יום התראה. כך שלמעשה רק באמצע חודש הבא יחסי עובד-מעביד מסתיימים בינינו. ממתי אני יכולה ללכת לחתום אבטלה? האם כבר עכשיו או שאני צריכה לחכות למכתב על סיום היחסים ורק אז? והאם אני צריכה לחכות 90 יום ואז ללכת לחתום אבטלה או שאני חותמת אבטלה ומקבלת את התשלום רק אחרי 90 ימים?
תודה.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
התפטות בזמן חל"ת

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
התפטרות בחל"ת והתייצבות בלשכה
עו``ד ליאת שטיין
18/04/2010

מרב שלום,
עלייך לגשת ללשכה מיום סיום עבודתך בחברה, ומומלץ מוקדם ככל הניתן, שכן ממילא יש לך תקופת המתנה בת 90 ימים בטרם תהיי זכאית לקבל דמי אבטלה נוכח העובדה שמדובר בהתפטרות ולא פיטורים.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום