מה נחשב הרעת תנאים?

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • מה נחשב הרעת תנאים?
    דורית
    21/10/2007

    אני עומדת לחזור לעבודה מחופשת לידה, השכר והתנאים נשארים אותו דבר אבל התפקיד שלי נתפס ואני אבצע תפקיד אחר, שפחות מעניין אותי, פחות מאתגר לדעתי ובטח שאינו מאפשר קידום כמו התפקיד שעשיתי. האם זה נחשב הרעת תנאים לא חוקית או שכיוון שהתנאים החומריים נשארו כשהיו אין לי מה לעשות?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    מה נחשב הרעת תנאים?

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הרעת תנאים

    עו"ד זיוה אופק
    22/10/2007

    המקרה שאת מתארת הוא גבולי. אם ניתן להראות באופן ברור שהתפקיד הקודם היה איכותי יותר. למשל, שהתפקיד הקודם היה תפקיד ניהולי והנוכחי לא או משהו דומה אז זה יכול להיחשב כהרעת תנאים מוחשית. המשמעות של זה היא שאם את מחליטה להתפטר מהעבודה את זכאית לפיצויי פיטורין.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו