החזרת עובדת מלידה לאותה משרה בסניף

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • החזרת עובדת מלידה לאותה משרה בסניף
    מירית
    18/04/2010

    אחותי חוזרת כעת מחופשת לידה למקום עבודתה כמנהלת סניף להשלמת בגרויות, הבוס החליט להחזירה לסניף אחר בחברה, לאחר שעבדה שנתיים באותו הסניף.
    האם חלה על המעביד חובה להשיבה אל אותה משרה בדיוק, או שמא יכול הוא להחזירה למשרת הניהול בסניף אחר ללא הסכמתה?
    תודה רבה מראש

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • שינוי מקום העבודה לאחר לידה

    עו``ד חן שטיין
    24/04/2010

    מירית שלום,
    על המעסיק חל איסור לפגוע בתנאי ההעסקה, לרבות התפקיד, שעות העבודה ומקום העבודה, משך 60 ימים מיום החזרה מהחופשה (יש לבחון במקרה הספציפי אם אכן מדובר בשינוי מהותי או לא - כל מקרה לגופו של עניין), וכבר נפסק בעניין זה לא פעם כי שינוי מעין זה עשוי להיות הפלייה אסורה.
    כל שינוי והשפעתו יש לבחון באופן ספציפי.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו