חזרה מחופשת לידה !!!!!!!!!!!

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • חזרה מחופשת לידה !!!!!!!!!!!
    נדיה
    22/10/2007

    שלום רב !

    שמי נדיה ואני ילדתי בתאריך 5.8.07 כלומר חזרה לעבודה בתאריך 12.11.07

    בתחילת ינואר כלומר חודש וחצי אחרי מקום עבודתי נסגר וכל העובדים מפוטרים לאלתר .

    אף מעון או משפחתון לא מוכן לקבל את הילדה לחודש וחצי !
    אני יודעת שאם אני מתפטרת אני זכאית לפיצויים + הבראה + ימי חופשה ולגבי אבטלה רק - 3 חודשים מיום תום חופשת הלידה .

    שאלותיי הן :
    1. חופשה ללא תשלום , בביטוח הלאומי אמרו לי שחודש וחצי לאחר לידה ניתן לפטר אותי כלומר שאהיה בבית ללא תשלום ולאחר חודש וחצי ניתן יהיה להגיש לי מכתב פיטורין האם זה מדויק?

    2. מה לגבי שעסק נסגר ואני חוזרת רק לחודש וחצי עבודה , האם הם יכולים להכריח אותי לחזור לעבודה , או שמכתב פיטורין הוא תקף במצב זה.

    3. בהסתדרות אומרים שלושה חודשים ובביטוח לאומי רק חודש וחצי למי להתיחס ברצינות ?

    אני אובדת עצות לא יודעת מה לעשות אם עבודתי היתה הדבר הבטוח לחזור אליו הייתי עושה זאת אך אני לא מעוניינת להכניס את הילדה לגן לחודש וחצי ואת הילד לצהרון ולאחר מכן להישאר ללא עבודה .

    אנא עזרו לי מפני שאני אמורה לחזור לעבוד בקרוב ואיני יודעת מה לעשות

    בברכה,

    נדיה

    1.

    1.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    חזרה מחופשת לידה !!!!!!!!!!!

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חזרה מחופשת לידה

    עו"ד זיוה אופק
    24/10/2007

    1. כיום יש לחכות 60 יום לאחר חופשת לידה לצורך פיטורין.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו