זכויות לאחר לידה...

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • זכויות לאחר לידה...
    ליעד
    22/04/2010

    היי יש לי מספר שאלות ואשמח אם תענו לי...עד חופשת לידה יש לי וותק של 9 חודשים
    1. התחייבתי לשנה במקום עבודתי ויצאתי לחופשת לידה טרם שנה לעבודתי.. בסיום חופשת הלידה ימלאו לי שנת עבודה. השאלה היא אם 14 שבועות נחשבים לי כאילו כן עבדתי ?
    האם יצטרך לשלם את הכנס או לא?.
    2.ביקשתי להאריך את חופשת הלידה לחצי שנה ולא אישרו לי(אישרו לי לחזור למשרה של 4 שעות ובתום החצי שנה לחזור למשרה מלאה) במידה ואני אתפטר האם זה נחשב כאילו הם פיטרו אותי.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    זכויות לאחר לידה...

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • זכויות לאחר לידה

    עו``ד חן שטיין
    24/04/2010

    ליעד שלום,
    1. כן, חופשת הלידה נכללת בותק.
    2. לא, מדובר בהתפטרות, אם כי אם תתפטרי על מנת להיות עם הילד, הרי שדין התפטרות זו כמפוטר במישור היחסים עם המעביד.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו