זכאות לאבטלה לאחר חופשת לידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

זכאות לאבטלה לאחר חופשת לידה
לי
22/10/2007

שלום,

בתחילת שבוע הזה הסתיימה חופשת הלידה שלי החלטתי להתפטר אך עדיין לא הודעתי למעסיקי בכתב. כיוון שני עובדת במקום מס' שנים, אני מבינה שעליי לתת חודש הודעה מראש.

1. האם באפשרותי לנצל בזמן הזה את ימי החופשה שצברתי והאם ניצול שכזה יפגע בזכאותי לתביעת דמי אבטלה, שלושה חודשים לאחר ההתפטרות?

2. במידה ואקח חופשה ללא תשלום למשך חודש זה, האם זה יוריד את סכום דמי האבטלה להם אהיה זכאית או יפגע בזכאותי?

3. האםתיאורטית יכול מעסיקי לוותר לי על ימי ההודעה מראש ולא להפריש חודש זה מהפיצויים המגיעים לי (לפנים משורת הדין)?

בבקשה, אני זקוקה לתשובה דחופה ביותר!!!

תודה מראש

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
זכאות לאבטלה לאחר חופשת לידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
אבטלה
עו"ד זיוה אופק
24/10/2007

1. בעיקרון זכותך לנצל את ימי חופשתך ואין בכך פגיעה בזכויותייך לאבטלה שכן אם היית חוזרת לעבודה וודאי שהיית מתחילה לספור את 90 הימים רק מיום שסיימת את עבודתך בפועל.

2. התשובה אינה חד משמעית אולם החל"ת עלולה לפגוע בזכאותך. בחישוב דמי האבטלה המגיעים לך מובאים בחשבון רק שכרך בתקופות שעבדת. השאלה המשפטית היא האם את נחשבת מועסקת בתקופת חל"ת. נראה שסביר לא להביא בחשבון הכנסה זו אולם המוסד לביטוח לאומי עלול לראות את הדברים אחרת.

3. מעסיקך יכול לוותר על זכויותיו.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום