חזרה לאחר חופשת לידה

מתנצלת מראש , שאלתי כבר המון שאלות אבל המצב במקום העבודה מאלץ אותי לנסות להיות מוכנה להכל:
כפי שציינתי בהתכתבות קודמת יש לי מחליף - שלא הובא לכאן רק למשך תק' חופשת הלידה שלי אלה מתוך תקווה שיהיה טוב וישאר קבוע.
מתוך נקודת הנחה(והכרות קודמת עם העובד הספציפי שמגיע) ואכן הוא עונה לדרישות של המעסיק שלי ויחליט כי הוא משאיר אותו ולמעשה אותי מפטר האם אני מחוייבת לחזור ל- 60 יום ואז לקבל ממנו את מכתב הפיטורין ולעבוד עוד 30 יום או שמכוון שכל ההתנהלות שלו כבר מראה שבגדול אין בכוונתו להחזיר אותי לעבודה אני לא מחוייבת לכך?, אני פשוט מניחה שיהיה לי מאוד לא נעים לחזור בנסיבות אלה לתק' ידוע מראש, מה גם שאני מניחה לא יהיה בתפקיד שאני עושה כעת.