פיטורין לאחר חופשת לידה

שלום,
חזרתי לעבודתי לאחר שהארכתי את חופשת הלידה בחודש(אני עובדת כ-5 שנים).לאחר כשלושה שבועות שחזרתי לעבודה נסגר מקום העבודה.כל העובדים קיבלו הודעה מוקדמת של חודש ימים.מנהלת משאבי האנוש הסבירה לי כי על מנת שפיטורי יכנסו לתוקף הם ביקשו אישור לפיטורין ממשרד התמ"ת.
שאלתי היא: כמה זמן לוקח לקבל אישור זה?
כמו כן במקום עבודתי נהוג לשלם בגין שעת הנקה עד שהילד מגיע לגיל 7 חודשים,אולם לפי מה שקראתי מרגע חזרתי מחופשת הלידה על המעסיק לספור 4 חודשים,מה נכון? והאם יש קשר להארכת חופשת הלידה,שמא צריך לספור מסיום חופשת הלידה המקורית ולא בפועל?
במידה ואכן אפוטר האם המעסיק צריך לפצות אותי בגין החודשים בהם אני "מפסידה" את שעת ההנקה?(מקובל שאם לא מנצלים את השעה הזאת ניתן לפדות אותה בכסף...)
תודה,אשמח לתשובה