פיטורין במהלך הריון ותשלום דמי לידה

עמית שלום,
לעניין הזכאות - להלן הנוסח המחייב על פי המוסד לביטוח לאומי:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

תודה חן, נראה שאני נופלת בקריטריונים לתשלום :)
אין חשיבות לכך שלא יידעתי את המעסיק על ההריון?

ממש לא.

לדעתי את זכאית לתשלום עבור חופשת לידה משום שגם תקופת האבטלה עבורה קיבלת דמי אבטלה נחשבת כ"חודשי ביטוח" המחושבת כחלק מאותו מניין חודשים נדרש לפני הלידה.

זה אומנם נכון, אולם מלבד החוק ישנה גם פסיקה בעניין, אשר לא אחת קבעה אחרת. כל מקרה לגופו.