התפטרות בעקבות סיום שעה ההנקה+הריון

צהריים טובים. שמי ענת ואני אמא לתינוק בן שבעה חודשים. אני עובדת כרגע עד השעה 16:00 בזכות שעת ההנקה אבל בסוף החודש אני אמורה לחזור לעבוד עד השעה 17:00. אני עובדת בחברה החל מינואר 2009. היום גיליתי שאני בהריון בשבוע 7, ועתידה ללדת בעז"ה ב 1.1.2011.
שאלותיי הן: במידה ואתפטר (אין לי מטפלת משעה 07:00 ועד 17:30...), האם אהיה זכאית לדמי לידה? (לפי חישוב של 15 חודשים מתוך 22). האם צריך לספור 15 חודשים הסמוכים לתאריך הלידה או 15 חודשי-עבודה מתוך 22 החודשים האחרונים? אני מעוניינת לעבוד רק עד שעה 16:00 אבל רוב הסיכויים שהמנכ"ל לא יאשר לי ויפטר אותי. ואם אודיע לו על ההריון, הוא בכל זאת יוכל לפטר אותי?
אנא עיזרו לי, אני לא יודעת מה לעשות....
תודה רבה מראש,ענת.
וסליחה על האורך....