פיטורין לאחר חופשת לידה וחל"ת

פוטרתי ממקום עבודתי (כשנתיים וחצי)לאחר חופשת לידה +חל"ת
הסיבה לפיטורין היא שרציתי לחזור למשרה חלקית אך בקשתי נדחתה ע"י ההנהלה
יש לציין כי פוטרתי כ-חודש לפני סיום החל"ת הייתי אמורה לחזור למקום העבודה למשרה מלאה ב-1 ליוני2010 .
כמובן שקיבלתי מכתב פיטורין וישולמו לי פיצויים כנדרש.
המעביד טוען כי לא מגיע לי תשלום של 45 בגין אי הודעה מוקדמת האם זה נכון?!
מהם זכויותי ?
האם כדאי להתייעץ עם ע"וד לפני חתימה על מסמך שחרור כלשהוא ,כגון טופס 161?
תודה מראש על תשובתכם