חוקים לא ברורים

שלום,
שמי עינת, בת 32 בחודש השישי להריון. אני שחקנית תאטרון במקצועי ועובדת בכמה מקומות בו זמנית.אני גם עצמאית וגם שכירה. ויש לי כמה שאלות:
1. כעצמאית אני עוסקת פטורה ולכן איני משלמת מקדמות לביטוח לאומי, האם זה אומר שגם לא אקבל דמי לידה על ההכנסות מקבלות?
2.אני אמורה ללדת בספטמבר והתיאטראות יוצאים לחופש בדר"כ בחופשת הקיץ (יולי אוגוסט), מה שאומר שנפח העבודה שלי ירד משמעותית בלי קשר להריון. האם אני יכולה לבקש מביטוח לאומי להתייחס ל-3 חודשים אחרים ולא ל-3 האחרונים או לממצוע שנתי ,מאחר והשלושה חודשים האחרונים אינם משקפים את המציאות שבעבודתי?
3. במהלך ההריון נאלצתי להפסיק את השתתפותי במספר הצגות בגלל אופיין (פיזי, תפקיד שההריון לא מתאים בו) האם אני יכולה להוכיח שהפסקתי בגלל ההריון וכתוצאה מכך הפסדתי עבודה ולבקש שיחשבו לפי חודשים קודמים?
4. אם הבנתי נכון עליי לעבוד לכל הפחות 10 חודשים רצופים לפני הלידה על מנת לקבל את מלוא דמי הלידה,נכון? האם מקבלים 75% מהממוצע של ה-3 חודשים או 100%?
הרבה שאלות...
תודה מראש
עינת
חייבת לציין שבמקצוע הזה יש המון פירצות לנשים בהריון...