זכויות לגביי חלת

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • זכויות לגביי חלת
    לימור
    28/10/2007

    אני חוזרת מחופשת לידה לאחר 10 חודשים(ילדתי בדצבמר 2006)החלת אושר ע"י המעסיק.
    1.האם המעסיק יכול לפטר אותי מיד עם חזרתי לעבודה?
    2.נניח ואין עבורי מישרה ותנאי החוזה שלי מחייבים חודשיים הודעה מוקדמת,מהם זכויותייי בהנתן המצב?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    זכויות לגביי חלת

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • זכויות לגבי חלת

    עו"ד אילן קמינצקי
    28/10/2007

    המעביד לא רשאי לפטר אותך 60 יום לאחר תום חופשת הלידה (המוארכת).
    תקופת ההודעה המוקדמת נגזרת מתקופת העבודה- אם את עובדת על בסיס חודשי ועבדת למעלה משנה הרי שהמעביד מחוייב לתת לך (בנוסף ל 60 יום) הודעה מוקדמת של 30 יום.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו