פדיון ימי חופשה בחופשת הלידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • פדיון ימי חופשה בחופשת הלידה
    נעה
    24/05/2010

    אני בסוף השליש הראשון להריוני וצפויה ללדת בתחילת חודש דצמבר.
    אינני מתכננת לחזור אל מקום עבודתי לאחר חופשת הלידה מכיוון ששעות העבודה אינן מתאימות לגידול ילדים.
    במקום עבודתי, לאחר תום שנת 2010, לא יתאפשר לי להעביר יותר מ-3 ימי חופש לשנה הבאה.
    במקרה ולא אספיק לנצל את ימי החופש וישארו לי יותר מ-3, או אם אלד מוקדם מהמצופה,
    מה יקרה עם ימי החופש הנותרים שלי?
    האם מקום העבודה שלי מחויב לפדות לי אותם?
    אם כן, האם יפדה לי אותם בתום השנה, או כאשר אעזוב בתום חופשת הלידה?
    אם לא, האם הימים פשוט הולכים לאיבוד?
    תודה!

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פדיון ימי חופשה

    עו``ד חן שטיין
    26/05/2010

    נעה שלום,
    על פי החוק, ימי חופשה הניתנים על פי חוק (ולא מעבר לכך) - ניתן לצבור עד שלוש שנים תמימות.
    מעבר לכך, או ימים מעבר לקבוע בחוק, לא יפדו אותם בכסף, והם "יאבדו". במקרה כזה, כדאי לנצל כעת את אותם ימים שבסיכון על מנת למנוע אובדנם.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו