מידע רפואי
פורומים
- קרינה סלולרית, סרטן
- אוסטאופורוזיס
- כושר גופני
- סוכרת נעורים, סוכרת ילדים
- רפואת מטיילים
- השאלת ציוד רפואי, ציוד שיקומי, ציוד אורטופדי
- פילאטיס
- נוירולוגיה, אפילפסיה
- כבדי ראיה, מחלות רשתית, ראיה ירודה
- דלקת פרקים, ראומטולוגיה
- פדיקור
- רפואת כף הרגל - פודיאטריה
- הכנה ללידה, קורס הכנה ללידה
- אימון אישי, קואצ'ינג
- בנות, העצמה נשית
מאמרים וחדשות
יועצים בתחום
טובי פלד
פסיכולוג ילדים ונוער פסיכולוג מומחה בעל קליניקה פרטית. מטפל ומאבחן פעוטות, נוער ומבוגרים. עובד בבתי ספר ובארגונים ציבוריים.ד"ר אליהו סמואל
פסיכותרפיסט ילדים ונוער פסיכותרפיה, פסיכואנליטיקאי. למד רפואה באונ` ת"א, התמחה ברפואת ילדים ובפסיכיאטריה של הילד והמתבגר. עבד כרופא פסיכיאטר בכיר ברמת חן ובהמשך שימש כמנהל יחידה בגיל הרך. הקים גן לילדים אוטיסטים. מנהל שירות פסיכיאטרי של הילד והמתבגר בב"ח ולפסון. יועץ מערכת החינוך באזור המרכז. עוסק בפרקטיקה פרטית בתחום הפסיכותרפיה בתל אביב בכל הגילאים.
- אורך חופשת לידה ושאלות בנושאשני25/05/2010
שלום רב,
אני אמורה לצאת לחופשת לידה בקרוב, בעזרת השם. אני עובדת מדינה קבועה.
1) הבנתי שהחוק החדש, המאריך את חופשת הלידה עבר (ובה תקופת ההארכה היא ללא תשלום). לפיכך, לכמה שבועות אני זכאית מבחינת החוק לחופשת לידה מיום הלידה עצמו?
2) במידה ולאחר מכן אני רוצה להאריך עוד את חופשת הלידה, אני מבינה שאני צריכה להגיש טפסים לאישור חל"ת למשרד בו אני עובדת, ורק לאחר אישור המשרד, אני זכאית לקבל את החל"ת.
אכן כך?
והאם ברגע שהמשרד אישר לי את החל"ת, אני מוגנת בתקופה זו מפני פיטורין?
3) הבנתי שבמשרד דואגים לממלאת מקום במקומי לתקופת חופשת הלידה ו/או החל"ת שאקח.
האם זה יהיה חוקי שארצה לחזור לעבודתי לאחר תשעה חודשי חופשת לידה (חופשת הלידה+ חל"ת שאושר על ידי המשרד) והמשרד לא יחזיר אותי במקום ממלאת המקום שהביאו במקומי???
האם חוקית זה מותר?
תודה!
* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר חופשת לידה וזכויות
עו``ד ליאת שטיין26/05/2010שני שלום,
1. חופשת הלידה הוארכה ל 26 שבועות (12 מתוכן אכם ללא תשלום) - תוכלי לקרוא מאמר בעניין זה באתר האינטרנט שלי.
2. עקרונית אם יש לך זכאות לכך (עבדת מעל שנה - תוכלי לצאת לרבע מהתקופה ועד מקסימום שנה מיום הלידה) - אינך זקוקה לאישור, הזכות מוקנית לך, יהיה עלייך רק להודיע על כך. בתקופה זו ועד 60 ימים מתום חופשת הלידה את מוגנת מפיטורים.
3. על המעסיק לשבצך חזרה בתפקידך הקודם.* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה
שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו
ערוץ הבריאות
האם את/ה אלכוהוליסט/ית?
.jpg)
.jpg)
.jpg)



.jpg)

.jpg)
.jpg)



