חזרה מחופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • חזרה מחופשת לידה
    נטע
    27/05/2010

    שלום,

    אני עובדת במקום עבודתי 10 שנים, מהם 3 שנים באותו תפקיד.
    ילדתי בפבוראר ואני מעוניינת לחזור לעבודתי בספטמבר (6.5 חודשים).
    נאמר לי שלא יוכלו לשמור לי את התפקיד וכשאחזור אצטרך לחפש תפקיד אחר בחברה.
    1. האם זה חוקי ?
    2. האם חייבים לשמור לי על רמת השכר ?
    3. האם אני מחוייבת לקבל כל תפקיד שיציעו לי ?
    4. מה קורה אם לא אמצא תפקיד ? האם יכלים לפטר אותי ?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    חזרה מחופשת לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הפרת חוק עבודת נשים - הורדה מתפקיד

    עו``ד חן שטיין
    30/05/2010

    נטע שלום,
    אמירה שכזו אינה חוקית בעליל.
    אמירה זו עלולה להחשב הפרה של חוק עבודת נשים, ויש כבר לא מעט פסקי דין אשר קובעים זאת, בצירוף פיצוי כספי ניכר לעובדת.
    מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בעניין.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו