בירור זכויות

מעיין שלום,
אינך מפסידה ותק - מדובר בותק יחסי (כל חלק מהשנה נחשב).
לאור התיקון החדש (מאמר מפורט בעניינו תוכלי למצוא באתר האינטרנט שלי), הרי שהינך זכאית אוטומטית לחל"ת בת 12 שבועות, ולפי ותקך אף יכולה להאריכה עד לשנה מיום הלידה, ללא צורך באישור המעסיק.
חל"ת אינה באה בחישוב הותק לפיצויי פיטורים (למעט השבועיים הראשונים שלה).
הבראה - תהיי זכאית לחלק היחסי גם כן.
לדמי אבטלה תהיי זכאית רק אם ההתפטרות תימצא מוצדקת ע"י המוסד לביטוח לאומי.

במידה וברצוני להתפטר ע"מ לטפל בילד כמה זמן עלי להודיע מראש למעסיק?האם הודעה זו צריכה להיות בכתב?מה עליי לציין בהודעה זו?
במידה וברצונ לצאת לחל"ת ,כמה זמן עלי להודיע מראש למעסיק?
תודה

האם ניתן לשלוח התפטרות בדואר אלקטרוני?
האם ניתן להודיע למעסיק בטלפון ?

שלום לך,
באפשרותך להתפטר לצורך טיפול בילד ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים עקב כך (עד 9 חודשים מיום הלידה, בין אם שבת לעבודה ובין אם לא).
בכל מקרה, יהיה עלייך לתת למעסיק הודעה מוקדמת בת 30 ימים (אלא אם יש ביניכם הסכם לתקופה אחרת).
לגבי נוסח מכתב ההתפטרות- צריך שתהיה בו סיבת ההתפטרות (התפטרות לצורך טיפול בילד), תאריכים (ההודעה + מועד סיום יחסי עובד מעביד, וכדומה), ודרישה לתשלום הכל על פי חוק.