התפטרות ופיצויים

על מנת שתהיי זכאית לפיצויי פיטורים עלייך להתפטר מהעבודה לצורך טיפול בילד. בהנחה ואת מתפטרת מהעבודה לצורך מעבר לעבודה אחרת נשללת זכאותך לתשלום פיצויים.
את ההודעה המוקדמת לפני ההתפטרות את יכולה לתת גם בתקופת החל"ת.
לגבי ה"שאלה הקטנה" - נראה כי מועד הפיטורים הינו המועד הקובע לגבי זכאותך לפיצויי פיטורים. אם במועד הפיטורים תודיעי על התפטרות לצורך מעבר למקום עבודה אחר ולא לצורך טיפול בילד, תשלל זכאותך לפיצויים. יחד עם זאת אני לא מכיר פסיקה בנושא זה והמילה האחרונה תהיה לבית הדין לעבודה.

לפי המוסד לביטוח לאומי - האם אינה חייבת להשאר בבית ולגדל את הילד על מנת לקבל פיצויים.
היא יכולה לעבוד בעבודה אחרת שבה קל יותר לאם לטפל בילד מבחינת שעות עבודה נוחות יותר, מרחק מהבית קרוב יותר וכו'.
שווה לבדוק לעומק עם ביטוח לאומי.