זכאות לדמי לידה - הבהרה.

שוש שלום,
באופן עקרוני לא ניתן לפטר אותך בהיותך בהריון ככל שמלאו לך 6 חודשי עבודה במקום, ומומלץ מאוד לפנות לייעוץ פרטני על מנת לבחון מהן הזכויות הקמות לך מכח זאת.
באופן עקרוני, ככל שמדובר בפיטורים - הרי שקמה לך הזכות לחתום בלשכת התעסוקה, לדמי אבטלה תהיי זכאית רק אם יש לך את מלוא התקופת האכשרה הנדרשת.
לגבי דמי לידה - המצב יכול להיות סבוך יותר, וזה יושפע ממה יקרה מהלך אותם חודשים על ללידה.