הודעה על חזרה/ אי חזרה לעבודה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

הודעה על חזרה/ אי חזרה לעבודה
אילת
08/06/2010

שלום רב.
בסוף החודש יעברו 14 שבועות מהלידה שלי וחופשת הלידה הפורמלית תסתיים. עוד קודם ללידה שוחחתי עם המנהלת שלי ועדכנתי אותה כי אני לא מעוניינת לחזור מיד בתום 14 השבועות אלא לקחת יותר זמן. כרגע אני מתלבטת אם לחזור בכלל ולא יודעת דיין מה לעשות. האם אני מחויבת להודיע בסוך ה 14 שבועות למעביד על כוונותי לחזור או לא לחזור. האם הודעה זו מחייבת אותי - כלומר, במידה ואני מודיעה כי אני חוזרת אבל בהמשך משנה דעתי ומחליטה לא לחזור. האם זה אפשרי??

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
הודעה על חזרה/ אי חזרה לעבודה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
חזרה לעבודה
עו``ד ליאת שטיין
09/06/2010

אילת שלום,
קשה לי להשיב, מאחר ולא ציינת את מועד הלידה - כאשר מועד זה סמוך לתיקון שנעשה בחוק, המשנה את התשובה מקצה לקצה (ראי מאמר באתר האינטרנט שלי בעניין התיקון לחוק, וזכויות לאחר לידה).

מכל מקום, גם אם תחליטי לחזור ותתחרטי, תוכלי להתפטר לצורך טיפול בילד במידה ותרצי מבלי שהדבר יפגע בזכויותייך.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
בהמשך לשאלתי..
אילת
09/06/2010

הי- ילדתי ב 20 למרץ . החל ממתי התיקון?

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
תיקון 46 לחוק
עו``ד חן שטיין
10/06/2010

הוראות החוק החדשות חלות על אלה אשר יצאו לחופשת לידה לאחר יום פרסום התיקון לחוק ואילך (קרי: החל מיום 17.03.10)

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום