הריון בזמן הודעה מוקדמת של פיטורין

מיכאלה שלום,
ככל שהפיטורים נעשו בהיותך בהריון בפועל (אף אם לא ידעת זאת במועד), הרי שחל איסור על המעסיק לפטרך ללא היתר הממונה, ולמעשה הפיטורים לא יכולים להיכנס לתוקף. יחד עם זאת, עלייך ליידע אותו בדחיפות ולהתחיל לטפל בזכויותייך מולו, על מנת שלא ניתן יהיה לתלות את האשמה גם בך. מומלץ לפנות לפגישה פרטנית על מנת להתחיל בהליך משפטי.

תודה על התגובה המהירה ועל תשובתך, אבל ההריון הוא בזמן ההודעה המוקדמת שהמעסיק נתן,ולא מהיום השימוע וקבלת המכתב הפיטורין בפועל האם עדיין אסור למעסיק לפטר אותי?
תודה מראש
מיקה

מיכאלה שלום,
אין רלוונטיות להבחנה שאת עושה. במועד זה הפיטורים לא יכולים להיכנס לתוקף ללא החלטת ממונה.
יחד עם זאת, עלייך לפעול בדחיפות, כל יום שחולף ללא פעולה - משמש לרעתך.