זכאות לדמי לידה לאחר חל"ת

שלום רב, אודה מאוד לעזרתכם בצומת דרכים חשובה בחיי :

ביתי הראשונה בת 5.5 חודשים, היום גיליתי שאני בהריון נוסף, יצאתי לחופשת לידה ב-27.12.09 הארכתי את חופשת הלידה - חל"ת עד 1.9.10 (לסה"כ 8 חודשים מלאים) בנוגע לקבלת דמי לידה עתידיים - תאריך לידה משוער 7.2.11 - יש לציין הוותק במקום עבודתי עד ללידה 3 שנים בדיוק.

1. האם אהיה זכאית ? הבנתי שחייבים לעבוד לפחות 6 חודשים רצופים לפני לידה ....
2. האם אקבל דמי לידה מלאים לאחר תקופה זאת?
3. האם הוותק בעבודה נצבר בזמן חל"ת?

ועוד כמה שאלות קריטיות עבורי לצורך ההתלבטות להמשך עבודתי שם :
במידה ואחליט להתפטר לצורך המשך טיפול בילדה שלי
1. האם פיצויי הפיטורין שמגיעים לי הם מלאים כמו במצב של פיטורין מצד המעסיק ?
2. ע"פ מה מחושבים פיצויים אלו ? אל אילו סכומים מדובר ?
3. האם במצב זה אהיה זכאית לדמי לידה כשיגיע הזמן ?
4. במידה ובהמשך אחליט לחזור שוב לעבודה ? לאחר כמה זמן זה נחשב סביר מבחינת שהפיצויים תופסים ואוכל לחפש עבודה ?

בתודה גדולה גדולב מראש !!!!