פיטורים עקב רצון להיכנס להריון???

שלום.

אישתי מועסקת כ- 5 שנים במסגרת חינוכית לגיל הרך בקיבוץ. לאחרונה ניסינו להיכנס להריון והיא הפילה טבעי.

היום היא ניצבת בפני חידוש חוזה לשנה החדשה ונודע לה באופן די חד משמעי מצד שלישי, שרכזת החינוך שוקלת אם להמשיך את החוזה עם אישתי עקב כוונתה להיכנס להריון בשנה הקרובה.

זה נכון שמדובר רק בהצהרת כוונות, אך האם יש חוק או כל דבר אחר אשר יכול להגן עליה מפני פיטורים רק כי היא רוצה להיכנס להריון??

יש לציין שאישתי קיבלה תשבוחות מכל מערכת החינוך לאורך כל שנות עבודתה, מוערכת ע"י ההורים ואהובה על הילדים. כמו כן לא נרשם ולו מקרה אחד במהלך השנה אשר יכול להוות עילה לפיטורים.

הכוונה היא די ברורה, והייתי שמח לשמוע האם יש הגנה מפני מקרים הזויים כאלה.

תודה רבה.