אבטלה בתום חופשתלידה - תנאי התפטרות

מה נחשבים תנאים סבירים להתפטרות מעבודה לאחר חופשת לידה?

אני עובדת בהוראה בשני מקומות עבודה (באחד מהם אין חוזה, למרות יחסי עובד מעביד רציפים)- לכאורה אני חייבת בזמן אכשרה - שעות השעורים מוגבלות והמרחק סביר. לאם כי הסדנאות הנלוות לקורס הן יום ארוך ובעיר מרוחקת, שלא מתאים לתינוק.

האם אוכל לטעון שיש קושי למצוא סידור לשעות הוראה: מעט שעות הוראה, שעות לא קבועות ביום (בוקר/צהריים/ערב), קשה לדעת אם קורס ייפתח מראש ולכן בלתי אפשרי לשריין מטפלת.
האם התפטרות תחשב כמוצדקת או שאדרש לתקופת אכשרה מלאה?